ビジネスジャーナル

ジェイックという人材派遣会社は、２０代の営業志望人材１５名とまとめて会える集団面接会があります。

ジェイックの集団面接会が中小企業の社長様に選ばれている理由が７個あります。
全員が２０代の社会人経験者、営業職志望人材なので、応募を出しても若者が来ないという不安が解消されます。
一週間の実践型営業トレーニングを受けているので、面接できる全員が社会人経験者です。一から教育をする必要がありません。
遅刻・居眠り・サボり・宿題忘れ・風紀を乱すようなことがあった場合は即刻退学なので、いまどきの若者とはひと味違います。
セールストーク、商談のすすめ方、飛び込み営業研修も実施しているので、実践型の研修から営業の厳しさ、目標達成意欲などを養っています。
集団面接会では、研修をクリアした若者だけが参加し、ここで１５名まで絞られるので半日で一度に面接をすることができます。
採用するまで費用が一切かからない完全成功報酬型なので、採用日を無駄にすることがありません。
教育に自信がない企業様でも安心の、充実した無料アフターフォローがありますので、定着率はなんと９４.３％。
しかも今なら業界初の長期一年保証サービスがついているそうです。

ジェイックで集団面接会に参加できる人材は、元気で明るくて、将来が楽しみな若者ばかりなので、面接も楽しく行うことができます。そのため、会社に合った人材を選ぶことができるようになっています。
もちろん従業員が３～２０名 くらいの企業様も続々と採用に成功しているとのことです。

採用に成功した企業様からは、「他社が紹介してくれた人も含めて３０人くらいと面接したのですが、ジェイックが紹介してくれる人たちが圧倒的によかったです」「１日で１５人と、それも自社が欲しい若手の営業志望者に絞って面接ができるのでジェイックの集団面接にはその効率の良さに魅力を感じました」「ジェイックで採用した若者が入社したことで、新人に悪いところは見せられないという先輩社員たちの意識も高まり、社内の雰囲気は非常に活性化されました」というような声がたくさん届いています。

いい人材に巡り会えなくて困っている、応募者がいない、若者が欲しい、教育方法がわからない、自分の会社に合った採用方法がわからない、という企業様、ジェイックの力を借りてみませんか？
必ず企業様に合った人材に巡り会えますので、自信を持って人材派遣会社のジェイックをおすすめします。

株式会社ジェイック
http://www.jaic-g.com